2020/3/18 10:24:28 1709
張 瑩
2020年3月12-13日，我們參加了揚州建設(shè)教育協(xié)會聯(lián)合北京中建政研信息咨詢中心舉辦的 “解建筑企業(yè)資質(zhì)之痛—承諾制解讀暨資質(zhì)升級、延續(xù)、動態(tài)核查和網(wǎng)上申報操作實務(wù)”線上培訓班。本次培訓是中建政研信息咨詢中心專家委員會委員楊老師的錄播課。
建筑企業(yè)資質(zhì)管理是一項重要的市場準入制度，是政府調(diào)控市場、引導行業(yè)發(fā)展的重要手段 ，也是我們建筑企業(yè)綜合實力的表現(xiàn)。此次楊老師從建筑業(yè)資質(zhì)標準及管理規(guī)定的修訂背景及修訂過程開始介紹，給我們理清了建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)改革的近期目標、中期目標及遠期目標。使我們對建筑業(yè)資質(zhì)改革的發(fā)展方向有了清晰的認識。今年有一大批企業(yè)的資質(zhì)將要辦理到期延續(xù)，本次培訓從建設(shè)部審批資質(zhì)的延續(xù)實操直到特級資質(zhì)的申報要求及流程作了講解，特級資質(zhì)的標準在工程設(shè)計能力、科技進步和網(wǎng)絡(luò)信息化管理水平、資信和融資能力，主要管理人員和專業(yè)技術(shù)人員、代表工程業(yè)績方面均對施工企業(yè)提出了更高的要求。企業(yè)資質(zhì)的申報形式也從紙質(zhì)向信息化發(fā)展有了大的變化。對照以上的標準，我們企業(yè)要做的事情還很多，主要從以下幾方面入手：
1、加大市場開拓力度，讓業(yè)績、人員、稅收有進一步的提高；
2、加強科技創(chuàng)新力度，從QC、工法、BIM入手，讓企業(yè)勞動生產(chǎn)率有大的提高；
3、進一步加強網(wǎng)絡(luò)信息化管理水平，從項目管理、財務(wù)管理到人力資源管理、檔案管理，實現(xiàn)全面管理水平的提升；
4、企業(yè)走工程總承包的發(fā)展道路，進一步做大做強。
當今建筑業(yè)市場競爭激烈，企業(yè)資質(zhì)是企業(yè)進入市場的通行證，是參與市場競爭的“綠卡”，同時企業(yè)也可利用申報特級的契機，全面提升自身的綜合實力和市場競爭力。
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